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Kann ein
Arbeitgeber einem Arbeitnehmer ohne vorherige
Abmahnung kündigen? Und wenn Ja unter welchen
Voraussetzungen ist eine solche fristlose
Kündigung rechtens?
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Sie: fristlose Kündigung
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Für saisonale
Arbeitsverhältnisse sind Zeitarbeitsverträge
üblich. Diese Art der vertraglichen
Vereinbarung bedarf jedoch einiger Punkte, die
zu beachten sind.
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Sie: Zeitarbeitsvertrag
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Das einem
Arbeitnehmer ausgestellte Arbeitszeugnis kann
auch Fehler enthalten. Wie sieht es aus, wenn
solche Arbeitszeugnisse nachträglich korrigiert
werden müssen?
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Sie: Arbeitszeugnis
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Viele
Arbeitsverhältnisse werden geschlossen, ohne
das ein Arbeitsvertrag besteht. Diese werden oft
bei "Teilzeitarbeit" vergessen. Wie
sieht es nun aus, wenn ein Arbeitnehmer nun
plötzlich nicht mehr gebraucht wird?
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Sie: Arbeitsvertrag
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Wo gehobelt wird
da fallen Späne. So der Volksmund. Was aber
ist, wenn einem Arbeitnehmer irgendetwas
passiert (Unfall etc) was dem Arbeitgeber einen
Schaden verursacht. Ist er dann zum
Schadensersatz verpflichtet? Und wenn ja, im
welchem Umfang?
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Sie: Haftung des Arbeitnehmers
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Der eine wird
arbeitslos, der andere hat noch etwas Gespartes
auf dem Bankkonto oder ist vielleicht Besitzer
einer Immobilie. Wie sieht es dann aus, wenn ein
Arbeitsloser Arbeitslosengeld nach Harz 4
beantragt?
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Sie: Arbeitslosengeld
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Wer Arbeit für
andere hat, ist davon abhängig, dass Aufträge
reinkommen. Deshalb werden Arbeitsverträge oft
auf Zeit abgeschlossen. Was aber, wenn ein
Grossauftrag zwar in Aussicht gestellt ist, aber
noch nicht unter Dach und Fach ist. Wie hält
man seine Angestellten ohne ein
unüberschaubares finanzielles Risiko zu haben?
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Sie: Zeitarbeitsverträge
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Im Arbeitsrecht
oft Anlass zu Streitereien ist die wöchentliche
Arbeitszeit. Feiertage werden angerechnet,
Wochenendarbeit nicht berücksichtigt etc.
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Sie: Arbeitszeit - Freizeit
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Arbeitszeit und zu gewährende Freizeit. Ein
weiterer Punkt, bei dem es immer wieder zu
Streitereien im Arbeitsrecht kommt. Was, wenn
ein Arbeitnehmer mit Familie immer am Wochenende
arbeiten muss und seine freien Tage immer in der
Woche nehmen muss?
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Sie: Überstunden
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Für
Kleinbetriebe gelten andere Bedingungen für den
Kündigungsschutz als für Grossbetriebe. Aber
was gilt nun für Kleinbetriebe tatsächlich?
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Sie: Kündigungsschutz - Kleinbetriebe
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Kurzarbeit. Ein Schreckgespenst für viele
Arbeitnehmer, weil sie oft unangekündigt und
unverhofft kommt. Was bedeutet Kurzarbeit für
Unternehmer und Arbeitnehmer?
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Sie: Kurzarbeit
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Während einige
in die Kurzarbeit gehen müssen, machen andere
Überstunden und beschweren sich über
Mehrarbeit. Diese Mehrarbeit wird jedoch nicht
immer angemessen vergütet.
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Sie: Mehrarbeit
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Mehrarbeit und
Überstunden in der Saison werden oft mit
Freizeit in der Nebensaison verrechnet. Wie
sieht es aus, wenn die aufgelaufenen
Überstunden mit dem Urlaub zusammengerechnet
gar nicht "abgefeiert" werden können?
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Sie: Abfeiern von Überstunden
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Bestandteil in
dem ein oder anderen Arbeitsvertrag: das
Wettbewerbsverbot. Wettbewerbsverbot bedeutet
für den Arbeitnehmer, dass er, wenn er kündigt
oder gekündigt wird im der Branche eine
zeitlang nicht arbeiten kann.
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Sie: Wettbewerbsverbot
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Das Arbeitsrecht
ist eine Zusammenfassung von einer Vielzahl
gesetzlicher Normen, die in den letzten Jahren
immer wieder einer Änderung unterzogen wurden.
Mit den Normen zum Arbeitsrecht wird die Ware
"Arbeitskraft" den üblichen Kräften
von Angebot und Nachfrage entzogen.
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Sie: Arbeitsrecht
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Auch ein
vielbeachtetes Thema - wie auch in anderen
Rechtsgebieten - ist die Abmahnung. Hier ist
schnell ein teuer Fehler passiert. Was ist das
überhaupt: die Abmahnung?
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Sie: Abmahnung
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Gerade im
Arbeitsrecht und in der telefonischen
Rechtsberatung ist es wichtig bei Anruf mit
einem Anwalt verbunden zu werden, der aus seiner
langjährigen Erfahrung heraus auf die
wichtigsten Fragen zum Arbeitsrecht vorbereitet
ist. Dafür wurde die nachfolgend benannte Seite
eingerichtet.
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Sie: Rechtsberatung Arbeitsrecht
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